月嫂是否专业，是否适合自己家庭，是需要雇主通过面试等方法判断出来的。【十月阳光月嫂公司】给大家如下几点月嫂面试中考核月嫂的建议。

1、专业知识和技能：随机提问新生儿护理知识，如新生儿黄疸的观察与处理、脐带护理要点等；考核产妇护理知识，比如产后恶露的观察、产后康复运动的指导；观察其给宝宝洗澡、抚触、喂奶、拍嗝等操作是否规范熟练。

2、工作态度和责任心：观察是否按时起床工作，是否主动完成各项任务，不拖延、不偷懒；看其对待宝宝和产妇是否有耐心、细心，充满关爱。

3、卫生习惯：检查个人卫生，如是否勤洗手、勤换衣物；观察其对宝宝用品和产妇房间的清洁消毒工作是否到位。

4、月子餐制作：评估其月子餐的营养搭配是否合理，是否符合产妇的口味和身体需求；观察烹饪过程中的卫生情况和食材处理方式。

5、沟通能力：看其能否与产妇及家人保持良好的沟通，及时汇报宝宝和产妇的情况；能否倾听雇主的意见和需求，并积极做出调整。

6、应变能力：设定一些突发状况，如宝宝呛奶、产妇发烧等，考察其应对措施是否得当。

7、工作记录：检查是否认真记录宝宝的喂养时间、大小便情况、睡眠时长等。

8、客户反馈：直接询问产妇对月嫂工作的满意度和感受。

9、观察宝宝和产妇的状态：如果在月嫂的护理下，宝宝健康成长，产妇身体恢复良好，心情愉悦，也是月嫂工作出色的表现。

10、遵守合同和雇主家庭规定：查看是否严格按照合同约定的工作内容和时间进行服务；确认是否尊重雇主家庭的生活习惯和规定。