聘请育婴师时，为了确保找到合适且专业的人员，家庭应提出一系列的要求。以下是对育婴师要求的详细归纳：

一、基本条件

1、年龄与健康：年龄通常在18周岁以上，部分机构或家庭可能更倾向于选择年龄稍大、经验丰富的育婴师，但一般不超过55周岁（也有说法认为女性在25至50岁之间更合适）。身体健康，无传染病、精神疾病等影响工作能力的疾病，能适应较强的工作压力。形象端庄大方，性情温和、耐心、细致、勤劳，无不良嗜好。

2、教育背景：至少具有初中学历，部分高级职位可能要求大专以上学历，甚至相关专业背景（如食品工程、营养学、药学、护理学、临床医学及生物工程类）。

二、专业技能

1、专业知识：掌握婴幼儿的生长发育、心理发展、疾病预防、护理等方面的知识。了解婴幼儿饮食、睡眠、排泄、游戏活动等方面的特点，能给予科学的指导和照护。

2、实操技能：熟练掌握喂养、换尿布、洗澡、清洁等日常护理技能。具备婴幼儿睡眠管理、体能训练、早期教育等方面的实操能力。

3、应急处理能力：掌握常见的急救技能和应急处理方法，如窒息、烫伤、跌倒等意外情况的处理。

三、职业素养

1、爱心与责任心：以爱心和责任心对待每一个婴幼儿，关注他们的身心健康和安全。尊重婴幼儿的隐私权，不得泄露其个人信息和隐私。

2、诚信与敬业：遵守职业操守，不从事违法违规行为。全身心投入工作，认真负责，不夸大其词或隐瞒事实。

3、团队协作：在团队中能与同事保持良好的合作关系，共同为婴幼儿的健康成长提供支持和帮助。

四、培训与证书

1、专业培训：定期参加育婴师专业培训和学习交流活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。

2、资格证书：持有育婴师上岗证或其他相关职业资格证书者优先。这些证书是育婴师专业能力的证明，也是用人单位选人用人的主要依据之一。

五、其他要求

1、学习能力强：具备持续学习和提升自己的意愿和能力，关注最新的育儿理念和方法。

2、亲和力好：有较好的亲和力、耐心和热心，能够建立良好的亲子关系。

3、适应能力强：能够适应不同的工作环境和家庭氛围，为婴幼儿提供稳定而优质的照护服务。

综上所述，聘请育婴师时家庭应提出明确的要求，包括基本条件、专业技能、职业素养、培训与证书以及其他方面的要求。这些要求有助于家庭筛选出合适的育婴师人选，为婴幼儿的健康成长提供有力保障。