作为客户口中的高素质阿姨，她们做对了什么？让客户愿意花大价钱来留住她们，只因为她们想明白了这三件事。

1、薪资是给阿姨这个职位的，职位的背后是责任，承担的责任越大，交付的价值越大，这个阿姨的薪资就越高。

2、阿姨职位的价格由最便宜的可胜任者来决定，比如你和另一个阿姨的能力都一样，经验也一样，性格也差不多，客户肯定选较为便宜的那个，所以，要让自己有不可被替代的能力。

3、高薪阿姨的薪资都是客户追着给的，想要提升薪资最快的办法就是提升等级，比如你现在是金牌月嫂，想提升到铂金，你直接去跟客户谈吗？客户也不放心你有没有铂金的能力，所以，在你是金牌的时候，你就要提前去做一些多做一些东西，做一些铂金的等级需要做的事情，后来客户给你涨薪的时候那就是水到渠成的事情了。