雇主和家政公司签订合同时，应确保合同内容明确、合法，并充分保护双方的权益。以下是一份雇主与家政公司签订合同的指南：

一、合同基本 信息

1、合同名称：明确标注为“家政服务合同”或“育儿嫂服务合同”。

2、双方信息：包括雇主（甲方）和家政公司（乙方）的全称、地址、联系电话、法定代表人或主要负责人等信息。

二、服务内容

1、服务范围：详细列明家政公司提供的服务内容，如育儿嫂服务、家务清洁等。

2、服务要求：明确雇主对服务的要求，如育儿嫂的资历、经验、工作时间、服务态度等。

三、合同期限

1、试用期：明确试用期的天数和费用支付方式。

2、正式服务期：约定服务的起始和结束日期，以及是否可续签等条款。

四、费用与支付方式

1、服务费用：详细列明服务费用的总额、支付方式（如预付、分期支付等）、支付时间等。

2、额外费用：约定可能产生的额外费用（如加班费、节假日费用等）及其支付方式。

五、双方的权利与义务

1、雇主权利：如选择、更换、辞退育儿嫂的权利，要求家政公司提供真实、有效的服务信息等。

2、雇主义务：如按时支付服务费用，为育儿嫂提供必要的工作条件和生活环境等。

3、家政公司权利：如收取服务费用，要求雇主按时支付费用等。

4、家政公司义务：如提供真实、有效的服务信息，按时派遣育儿嫂到雇主家提供服务，确保育儿嫂的健康状况、文化程度和服务技能等级符合要求等。

六、违约责任

1、违约情形：明确约定双方可能违约的情形，如雇主未按时支付费用、家政公司未提供合格服务等。

2、违约责任：约定违约方应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

1、解决方式：约定争议解决的方式，如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2、管辖法院：明确约定管辖法院，以便在发生争议时能够迅速解决。

八、其他条款

1、保密条款：双方应保守对方的商业秘密和个人隐私。

2、合同变更：约定合同变更的条件和程序。

3、合同终止：约定合同终止的条件和程序，如合同期满、双方协商一致等。

九、签字盖章

1、双方签字：雇主和家政公司的法定代表人或授权代表在合同上签字。

2、盖章：双方加盖公章或合同专用章。

十、附件

1、育儿嫂信息表：包括育儿嫂的姓名、年龄、学历、工作经验等信息。

2、服务费用明细表：详细列明服务费用的构成和计算方式。

在签订合同时，雇主和家政公司应仔细阅读并理解合同条款，确保双方的权利和义务得到明确和保障。同时，双方应遵守合同约定，诚信履行各自的义务，以维护合同的稳定性和有效性。