确实，找育儿嫂时需要谨慎选择，以避免被骗或遇到不合适的人选。以下是一些建议，帮助您更好地筛选和选择育儿嫂：

一、核实证件与资质

● 检查三证：在雇佣育儿嫂前，务必核实其健康证、育婴师证和母婴护理证。这些证件是育儿嫂专业性和健康状况的重要证明。

● 避免伪造证件：有些不法分子可能会使用伪造证件来蒙混过关，因此建议通过正规渠道查询证件的真实性，或者要求育儿嫂提供证件的官方验证方式。

二、签订正式合同

● 明确服务内容：在合同中详细列明育儿嫂的服务时间、具体职责、突发情况处理等内容，以避免后续产生纠纷。

● 约定费用与支付方式：明确服务费用、支付方式以及任何可能的额外费用，确保双方对费用有清晰的了解。

● 违约责任：在合同中约定违约责任，以便在育儿嫂未能履行合同义务时，能够维护您的合法权益。

三、面试与试岗

● 面试：通过面试了解育儿嫂的教育理念、育儿经验以及应对宝宝常见问题的方法。同时，观察其言行举止和态度，判断其是否适合您家庭的需求。

● 试岗：在正式雇佣前，建议安排一段时间的试岗期。试岗期间可以进一步观察育儿嫂的工作能力和态度，以及宝宝对其的适应情况。

四、警惕虚假宣传和低价陷阱

● 核实宣传信息：对于中介机构或个体宣传的“资深”、“金牌”育儿嫂等称谓，要核实其真实性。可以要求查看育儿嫂的资格证书、工作证明或推荐信等文件。

● 避免低价陷阱：低于市场价的育儿嫂可能暗藏雷区，如服务质量差、缺乏专业技能等。因此，在选择育儿嫂时，不要仅仅以价格为唯一标准。

五、选择信誉良好的家政公司或中介机构

● 了解公司背景：在选择家政公司或中介机构时，了解其信誉度、服务质量和口碑等方面的情况。可以通过网络搜索、咨询亲友或查看相关评价来获取更多信息。

● 签订合同前咨询：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款并咨询专业人士的意见。确保合同内容明确、合理且符合您的需求。

综上所述，找育儿嫂时需要谨慎选择，从核实证件与资质、签订正式合同、面试与试岗、警惕虚假宣传和低价陷阱以及选择信誉良好的家政公司或中介机构等方面入手，以确保找到合适且可靠的育儿嫂。