请月嫂时需要提出一系列问题，以确保找到的月嫂能够满足家庭的具体需求和期望。以下是一些关键的问题分类及具体示例：

一、月嫂个人情况

● 自我介绍：请月嫂介绍年龄、籍贯、工龄以及护理过多少孩子。这有助于了解月嫂的背景和经验。

● 证件检查：要求查看身份证、健康证和上岗证。确保证件齐全且健康证在有效期内。

● 工作内容：询问月嫂一天的工作内容，包括负责照顾大人和孩子的哪些方面。这有助于了解月嫂的工作条理和职责范围。

● 棘手情况处理：询问月嫂在做月嫂的经历中遇到过什么棘手的情况，以及是如何处理的。这有助于了解月嫂的应对能力和性格。

● 家庭情况：询问月嫂目前是否有家人一起生活，以及是否可能影响工作。

二、宝宝喂奶问题

● 喂养经验：询问月嫂带过的宝宝是吃母乳多还是吃奶粉多，以及是否有帮助母亲下奶的经验。

● 拍嗝技巧：询问月嫂如何给宝宝拍嗝，以及吃完就睡的宝宝应如何防止奶呛入气管。

● 奶量判断：询问月嫂如何判断宝宝吃奶的量是否足够，例如通过大小便和体重增长来判断。

● 乳腺炎处理：询问如果宝妈发作乳腺炎或发烧，是否还能继续喂宝宝，以及应如何处理。

● 乳房疼痛处理：询问如果宝妈喂完奶后乳房疼痛，月嫂会如何帮助调整喂奶姿势或进行通乳、催乳。

三、宝宝洗澡问题

● 洗澡频率：询问月嫂多久给宝宝洗一次澡，以及在天气较冷时应如何安排。

● 洗澡时间：询问是否可以在吃完奶后立刻洗澡，以及最佳的洗澡时间是什么时候。

● 脐带护理：询问如果宝宝的脐带没有掉，是否可以洗澡，以及应如何进行护理。

● 洗澡准备：询问洗澡时需要准备哪些东西，如宝宝沐浴露、浴盆、大浴巾、小毛巾等。

● 洗澡顺序：询问月嫂给宝宝洗澡的具体顺序和方法。

四、其他关键问题

● 上户时间：询问月嫂什么时候能来照顾，以及预产期之前能否从别人家出户。

● 节假日安排：询问如果涉及到节假日，月嫂的休息和计费应如何安排。

● 育儿理念：询问如果双方在育儿理念上有矛盾，应如何处理。

● 合同细节：在签订合同前，确保明确服务内容、工作时间、费用结算方式、隐私保护、赔偿条款等关键细节。

● 沟通方式：询问月嫂是否愿意并及时与雇主沟通，以及沟通的方式和频率。

通过提出这些问题，可以更全面地了解月嫂的专业能力、工作经验、性格特点以及是否符合家庭的具体需求。同时，也有助于在签订合同前明确双方的权利和义务，避免潜在的纠纷。