新加坡华人宝妈在聘请中国专业育婴师时，可以遵循以下步骤和建议，以确保找到合适的人选：

一、明确需求与预算

首先，宝妈需要明确自己的育儿需求和预算。这包括育婴师的工作内容、工作时间、薪资要求等。明确这些需求有助于宝妈在寻找育婴师时更有针对性地筛选合适的人选。

二、寻找可靠渠道

1、家政公司：选择信誉良好、口碑佳的家政公司，如【北京十月阳光家政】等，这些公司通常拥有专业的育婴师团队，能够提供更全面、专业的服务。

2、社交媒体：在社交媒体平台上，如小红书等，宝妈可以发布招聘信息，或搜索相关话题和群组，与其他宝妈交流经验，获取推荐。

3、专业机构：一些专业的育婴师培训机构或协会也可能提供育婴师推荐服务，宝妈可以通过这些机构了解育婴师的专业背景和资质。

三、筛选与面试

1、查看资质：确保育婴师具备相关证书，如育婴师证、健康证等。这些证书是育婴师专业能力的体现。2、了解经验：询问育婴师的工作经验，特别是与新加坡华人家庭或中国家庭相关的育儿经验。经验丰富的育婴师更能适应不同家庭的需求。

3、面试沟通：通过面试了解育婴师的性格、沟通能力和育儿理念。宝妈可以与育婴师进行面对面的交流，或通过电话、视频等方式进行沟通。

4、背景调查：在决定聘请前，可以对育婴师进行简单的背景调查，如了解其过往工作经历、客户评价等。

四、签订合同与培训

1、签订合同：与育婴师签订详细的合同，明确工作内容、薪资、工作时间、福利待遇等条款。合同应保护双方的权益，确保合作顺利进行。

2、入职培训：如果育婴师是新员工，可以为其提供入职培训，包括新加坡的文化习俗、家庭生活习惯等方面的培训，以帮助育婴师更好地适应新环境。

五、持续沟通与反馈

1、定期沟通：宝妈应与育婴师保持定期沟通，了解育儿情况，分享育儿心得。这有助于增进双方的了解和信任。

2、及时反馈：如果育婴师在工作中存在问题或不足，宝妈应及时给予反馈，并与其共同寻找解决方案。3、调整与优化：根据育婴师的工作表现和家庭的实际情况，宝妈可以适时调整工作内容和薪资等条款，以确保合作的持续性和稳定性。

综上所述，新加坡华人宝妈在聘请中国专业育婴师时，应明确需求与预算，寻找可靠渠道，进行筛选与面试，签订合同与培训，并持续沟通与反馈。通过这些步骤和建议，宝妈可以找到合适的育婴师，为家庭带来专业的育儿支持和温暖的陪伴。